Посты для «Манн, Черемных и Партнеры»
Задачи:
- Написать посты-посевы для рассылки в телеграм-каналах.
- Цель: заинтересовать людей консультацией и призвать записаться.
- ЦА: топ-менеджеры, руководители. 28–36 лет. Уперлись в потолок развития, не знают как решить проблемы самостоятельно.
Решение:
1 текст
Как стать руководителем, которого слушают и уважаютХороший руководитель — это, в первую очередь, грамотный управленец.
От уровня его компетенций зависит, насколько эффективно он планирует работу сотрудников, распоряжается ресурсами и делегирует дела, мотивирует команду на достижение целей и т. д.
Чем выше уровень руководителя, тем больше его действия влияют на успешность бизнеса.
При низком уровне компетенций топ-менеджер: доделывает работу за своих сотрудников, чтобы все успеть и не вылететь с работы, часто работает по вечерам и выходным, выгорает, не может пробить финансовый потолок и т. д.
Консалтинговая команда «Манн, Черемных и Партнеры» сталкивалась с подобными проблемами и успешно решила их в 123 проектах.
Мы знаем, как найти ваши слабые стороны и определить направление для развития. Записывайтесь на бесплатную «Карьерную диагностику» через форму по ссылке <ссылка>, и мы свяжемся с вами. Ловите шанс, ведь мест всего 20.
2 текст
Как руководителю и топ-менеджеру в найме увеличить свой доход?Привет! Меня зовут Данил Федоренко.
До сотрудничества с «Манн, Черемных и Партнеры» я проработал в найме на руководящей должности 10 лет. Как любой топ-менеджер я уперся в финансовый потолок и стал думать: как увеличить доход?
Было 2 варианта: больше работать и уйти в свой бизнес.
Попробовав первый: я выгорел от переработок. А второй вариант был рисковым и требовал много сил. Тогда я принял решение учиться: вложил ≈100 часов в обучение, 10 млн ₽ и внедрил 70 новых инструментов.
Мои результаты:
— стабильно растущий доход
— свобода в принятии решений
— экологичные партнерские отношения с руководством
— доля в бизнесе «Манн, Черемных и Партнеры».
Если вы руководитель в найме или топ-менеджер вам будет актуально узнать, как увеличить свой доход на бесплатной «Карьерной диагностике». Это личная консультация от «Манн, Черемных и Партнеры» которая даст вам нужный вектор развития.
Записаться на консультацию можно по ссылке, заполнив форму <ссылка>.
3 текст
Хотите, чтобы ваши топ-менеджеры достигали высоких результатов?Для любого руководителя важно, чтобы сотрудники хорошо работали, были довольны, не выгорали и т. д. Ведь от этого напрямую зависит ваша прибыль.
Уставший и загнанный топ-менеджер, который не может нормально организовать работу, принесет мало пользы. А постоянно менять сотрудников — вариант не из лучших, ведь это трата времени и не факт, что со следующим не выйдет также.
Команда «Манн, Черемных и Партнеры» предлагает провести для вашего топ-менеджера бесплатную «Карьерную диагностику». Мы поможем выявить слабые стороны топ-менеджера и зададим нужный вектор развития.
Как итог, консультация поможет мотивировать сотрудника, повысить его и ваш доход, оптимизировать рабочие процессы, улучшить отношения с топ-менеджером и многое другое.
Записаться на консультацию ваш сотрудник может через форму по ссылке <ссылка>.
Отправьте ему ссылку или поделитесь этим сообщением. Поддержав вашего топ-менеджера вы сделаете вклад в развитие бизнеса.
Пост в ВК для «Бургер Кинга»
Пост в ВК для Anex Tour
Пост в ВК для агентства LIME — дизайн для бизнеса
Пост в Телеграм-канал риэлтора Натальи Волковой
Пост в ТГ для агентства недвижимости на Кипре Antaria Real Estate
Пост в ВК для школы финансовой грамотности «Финментория»
Пост для психолога
Пост в Инст для трекера задач SAU
Пост в ВК для Развлекательной студии EventyOn
